L’histoire
Le visage d’une entreprise
en constante évolution
Depuis 130 ans, nous nous adaptons avec une vision claire :
un travail bien fait, respectueux et humain, fidèle à
ses valeurs d’engagement et de collaboration.
Les débuts
Une identité indissociable de notre territoire
(1890-1980)
Si notre entreprise trouve ses origines en Alsace, lorsque le premier de cinq générations Bové se lance dans la peinture, c’est dans les Vosges où le paysage impose son rythme qu’elle est fondée en 1896. Des crêtes balayées par le vent aux vallées encaissées, la vie s’organise autour d’hivers longs et rigoureux.
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Jusqu’à la fin du XIXe siècle, l’existence est rurale. Villages accrochés aux pentes, fermes dispersées, activité centrée sur la terre, le bois et les bêtes. Puis, l’industrie s’installe dans nos plaines. Les rivières alimentent les filatures, attirant une main-d’œuvre qui troque l’isolement des fermes en montagnes contre l’appel du travail en ateliers.
Le XXe siècle est une période de bouleversements. Trois guerres redessinent les frontières, meurtrissent les familles avant que l’industrie textile ne connaisse son âge d’or. Les usines tournent à plein régime, offrant du travail à des générations entières. Mais, dès les années 1970, la concurrence étrangère s’intensifie, marquant le début d’une transition inévitable.
D’autres crises se succèdent : pétrolière, économique, immobilière, … mais dans un territoire endurcit par bien d’autres événements, la résilience est de mise. La ténacité et l’attachement à la valeur travail, la détermination, permettent les évolutions nécessaires et assurent l’avenir.
L’identité vosgienne
« Notre enracinement dans les Vosges n’est pas qu’un simple repère géographique. C’est un véritable attachement à notre histoire. »
Christophe Muller
Dirigeant
Une nouvelle ère
Une entreprise forgée par une double culture
(1980-2020)
L’entreprise change de dimension lorsqu’elle est rachetée, en 1980 puis intégrée en 1984, à un grand groupe industriel allemand, le groupe knauf. Avec cette transition, un cadre s’impose.
Et les méthodes évoluent. La culture d’entreprise s’aligne sur celle d’un groupe industriel et germanique.
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Cette transformation a forgé, durant presque quarante ans, une rigueur et un savoir-faire précieux qui ont structuré l’entreprise. Elle a permis d’acquérir une maîtrise organisationnelle poussée et d’ancrer des compétences qui, encore aujourd’hui, constituent un socle solide. Cette double culture a préparé l’entreprise aux défis d’un monde en perpétuelle évolution.
Un engagement collectif
Une vision tournée vers l’humain
Rachetée en 2020 par Christophe Muller qui la dirigeait depuis 10 ans, notre entreprise, bâtie sur la transmission, la ténacité et la rigueur, continue sa saga. De génération en génération, nous avons appris à évoluer, à nous structurer sans jamais perdre notre essence. Cette richesse de compétences et d’expériences nous a conduit à placer la dignité humaine, l’autonomie, la tolérance, et le savoir au cœur de notre vision.
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Notre entreprise ne se résume pas à une activité économique : elle s’inscrit dans la vision ambitieuse de réinventer l’entreprise en un véritable écosystème où chaque acteur – collaborateurs, clients, partenaires – contribue et grandit ensemble. Plus qu’une recherche de performance brute, nous cultivons un équilibre entre exigence et bienveillance.
Notre engagement repose sur la relation, l’écoute, la compréhension des attentes et des besoins de chacun. Ici, le travail n’est pas qu’une tâche à accomplir, mais une expérience collective et porteuse de sens. Chaque projet est mené avec cœur, parce que nous croyons que la valeur d’une entreprise se mesure à l’impact positif qu’elle laisse autour d’elle.
Conscients de l’héritage précieux que nous portons, nous sommes fiers de notre histoire, mais plus encore, nous sommes fiers de notre vision de l’avenir.
Tous ensemble
« Chaque défi devient une réussite collective. On avance ensemble, et ça fait toute la différence. »
Recrutement